8.2.1 | Innovatie is sterker doordat overheden, onderwijs/ onderzoek en ondernemers elkaar makkelijker weten te vinden |
---|---|
Toelichting op meerjarendoel | |
De samenwerking tussen overheden, onderwijs/onderzoek en ondernemers (triple helix) wordt georganiseerd in de Economic Board Utrecht (EBU). De EBU wordt een onafhankelijk platform van CEO’s en leden van raden van bestuur bij zowel grote werkgevers als organisaties die een belangrijke rol spelen bij maatschappelijke transities, aangevuld met bestuurders van kennisinstellingen en overheden. De board inspireert, is complementair en divers van samenstelling, ook geografisch. Utrecht Region heeft een sterke uitgangspositie: het is één van de meest competitieve regio’s in Europa, met een hoge brede welvaart en een gunstige ligging. De ambitie van de EBU is deze positie uit te bouwen, hand in hand met het richting geven aan maatschappelijke uitdagingen en transities. Daarvoor richt dit topnetwerk zich op de lange termijnstrategie over de volle breedte van het vestigings- en investeringsklimaat: van kennisontwikkeling en -benutting, infrastructuur tot organiserend vermogen. De kerntaken van de EBU zijn: In 2020/2021 is de totstandkoming van de nieuwe Boardstructuur van de EBU ernstig gehinderd door Corona. De (her)inrichting en heroriëntatie van de EBU zal, onder voorzitterschap van de nieuwe burgemeester van Utrecht, pas eind 2021 definitief zijn. In 2022 zullen dan ook de eerste resultaten te verwachten zijn. Gedeputeerde Economie neemt een belangrijke positie in de EBU en is in staat om namens het College relevante dossiers voor de provincie Utrecht op de agenda te zetten. Om (inter)nationaal concurrerend en onderscheidend te zijn is aanscherping van het economisch profiel nodig, ook om succesvol aanvragen in te dienen voor het nationaal groeifonds. Om dit profiel te kunnen onderbouwen met cijfers wordt nauw samengewerkt op het gebied van regionaal economisch onderzoek en business intelligence, waarbij de provincie een belangrijke rol speelt. Beoogd resultaat 2022
|